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非事業編制人員聘用和管理流程

發布日期:2016-09-14 字號:  點擊次數:

非事業編制人員聘用和管理流程

一优信彩票、  崗位審批

各單位聘用非事業編制人員須按照《山東大學非事業編制人員管理暫行辦法》(山大人字【200976號和《山東大學科研項目助研人員勞動人事管理暫行辦法》(山大人字【200955號文件的要求報人事部(編制工作辦公室)審批。

二优信彩票、  招聘

根據審批的崗位類別、崗位數以及用工類型等要求,學校組織各用工單位統一招聘。

三、  簽訂合同

招聘人員確定后,與聘用人員簽訂《勞動合同》或《服務協議》优信彩票。須按下列步驟進行

1、用工單位到人才交流服務中心(明德樓B512室)領取《勞動合同》或《服務協議》一式二份,并認真研讀、填寫合同(協議)相關內容;

 2优信彩票、用工單位須制定《崗位目標責任書》和《崗位考核標準》(應具有可操作性)均一式二份(紙張大小要求19×26cm)优信彩票;

3优信彩票、用工單位持《勞動合同》或《服務協議》、《崗位目標責任書》、《崗位考核標準》到法律事務辦公室審核(明德樓B座316室);

4优信彩票、對上述材料審核無問題后,須提供

1)山東大學勞動用工登記表(A4紙)

(下載地址http://www.rsc.sdu.edu.cn/2008new/display.php?id=1739

2)山東大學非事業編制人員信息登記表(A4紙)

(下載地址http://www.rsc.sdu.edu.cn/2008new/display.php?id=1068

3)招聘人員已有工作經歷并與原單位簽訂勞動合同的优信彩票,須提供與原單位解除勞動合同的原始證明;

4)在濟南市區(縣)繳納過社會保險(含城鎮醫療保險和“新農合”)的須提交原社保繳納單位開具的加蓋“濟南市社會勞動保險事業辦公室***辦事處申報審核專用章”的《繳費單位減員表》。

5、對上述材料備齊無誤后,送交人才交流服務中心。待人才交流服務中心審核后送交法律事務辦公室优信彩票,加蓋學校公章。合同(協議)等文本材料一份送回人才交流中心,一份用工單位自存。

四、工資(勞務費)發放

從簽訂勞動合同起始月的下月起發放上月工資(勞務費)优信彩票,簽訂勞動合同以前的用工,學校不予簽發工資發放手續,杜絕先用工后簽勞動合同的現象。

1、統一工資(勞務費)發放表格

根據合同確定的工資標準,填寫《山東大學非事業編制薪酬發放明細表》(A4紙)。(下載地址

http://www.rsc.sdu.edu.cn/2005new/CMS/articlesattach/100919104950.xls

2、發放時間

用工單位在每月10日前持《山東大學非事業編制薪酬發放明細表》到人才交流服務中心簽字后送交財務部發放优信彩票。

五、社會保險繳納

1、從簽訂勞動合同下月起開始繳納社會保險。

2、人才交流服務中心審核有關材料后,錄入基本信息优信彩票,匯總、制作增員上報文件,計算單位及個人社會保險費繳納數額,并反饋給各用工單位优信彩票。

3、因繳納社會保險有嚴格的時間限定(每月10日前),各用工單位務必于每月5日前將本單位社保繳納金額轉賬單送交人才交流服務中心优信彩票。過期不轉賬或因其他原因造成本月無法繳納的,所發生的用工責任由用工單位承擔。     

4、請各單位于每月15-20日到人才交流服務中心領取本月《社會保險申報表》和《社會保險代扣代繳明細表》

六优信彩票、勞動合同(協議)變更优信彩票、續簽

用工單位應及時梳理本單位用工情況优信彩票,特別是合同(協議)的聘期,根據本單位工作實際作出變更或續簽。需要變更或續簽的人員應于合同終止日前2個月上報編制工作辦公室審批。

七、勞動合同(協議)終止、解除

 1、勞動合同(協議)自然終止的,應于合同(協議)終止日前1個月上報人才交流服務中心优信彩票;

2优信彩票、勞動合同(協議)解除的,應于每月的3日前上報人才交流服務中心,同時上報由單位負責人簽字蓋章的解除報告,應詳細列出解除名單优信彩票、原因、時間、勞動報酬支付情況优信彩票;如果是職工本人提出解除合同(協議)的,還要提供職工本人簽署姓名的辭職報告;

3、用工單位出具由本人和負責人簽字并加蓋公章的《解除、終止勞動合同(協議)的證明》

 

 

 

【 作者:  來源:人事部   責任編輯:學科平臺隊伍建設工作組 】

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